05 / 06 — Nos prestations

Paie en régie : un expert paie intégré à vos équipes

Nous prenons en charge votre paie directement sur votre logiciel, dans vos locaux ou à distance : le temps d’une absence, d’un pic d’activité, ou de façon régulière. Vous gardez vos outils et vos process.

Gestionnaire de paie intégré à l'équipe du client

Dans quelles situations ?

Votre paie continue, quoi qu’il arrive.

Vous souhaitez garder la paie en interne, sur votre logiciel et avec vos process, mais vous avez besoin d’un renfort ponctuel ou régulier. Nous intervenons dans vos locaux ou à distance, selon un calendrier défini ensemble.

Tarif : sur devis, selon la durée et le volume de la mission.

La paie en régie en un coup d’œil

Situations, missions et déroulé, à garder ou à partager.

Télécharger la plaquette (PDF)

Absence imprévue

Congé maternité, arrêt maladie ou départ de votre gestionnaire : votre paie continue sans interruption.

Attente de recrutement

Un relais immédiat le temps de trouver et de former la bonne personne.

Pic d’activité

Paramétrage de début d’année, clôture annuelle, forte croissance, régularisations, entrées et sorties nombreuses.

Migration de logiciel

Paramétrage, reprise des données et paies en parallèle pour sécuriser la bascule.

Pas d’expert en interne

Une expertise paie dans vos équipes, sans recruter.

Renfort régulier

Quelques jours par mois, selon un planning défini ensemble.

Parlons de votre besoin en paie, sans engagement !

Prenons rendez-vous

Vos questions sur la paie en régie.

Régie ou externalisation ? En régie, nous travaillons sur votre logiciel, avec vos process, dans vos locaux ou à distance, et la mission est facturée selon sa durée. En externalisation, nous gérons tout sur Silae, notre logiciel de paie, avec des conseils RH illimités inclus, et la facturation se fait au bulletin.

La mission

Que prenez-vous en charge ?

Tout votre cycle de paie : collecte des variables et établissement des bulletins, contrôle avant validation, DSN mensuelles et événementielles, entrées et sorties (DPAE, soldes de tout compte), absences, arrêts de travail et congés payés, états de charges et écritures de paie, paramétrage de début d’année, et réponses aux questions des salariés sur leur paie.

Intervenez-vous dans nos locaux ?

Oui, dans vos locaux à Montpellier et ses environs, ou à distance avec un accès sécurisé à votre logiciel de paie, partout en France. Les deux peuvent se combiner.

Pouvez-vous nous accompagner pour un changement de logiciel ?

Oui : paramétrage du nouveau logiciel, reprise des données et paies en parallèle pour sécuriser la bascule.

Comment se passe la prise de poste ?

Après un premier échange sur votre besoin, votre logiciel et vos process, nous vous remettons un devis. Les accès, la passation et le calendrier de paie sont ensuite validés ensemble, avec un point régulier et un bilan en fin de mission.

Tarifs & engagement

Combien coûte une mission en régie ?

Le tarif est établi sur devis, selon la durée et le volume de la mission. Nous vous faisons une proposition claire dès notre premier échange.

Quelle est la durée minimale d’une mission ?

Aucune durée imposée : de quelques jours à plusieurs mois, selon votre besoin, sans engagement de longue durée.