Votre diagnostic flash paie / RH
Un premier échange de 20 minutes pour identifier vos points de vigilance sur la paie et la gestion sociale — sans engagement de votre part.
Complétez ce formulaire, nous revenons vers vous sous 48h pour convenir d'un créneau. Aucun engagement, aucune vente forcée : juste un regard extérieur sur votre situation actuelle.
Conformité de vos bulletins
Un premier regard sur les points de vigilance liés à votre convention collective.
Risques URSSAF
Identification rapide des zones à risque en cas de contrôle.
Charge administrative
Estimation du temps que vous pourriez récupérer en externalisant tout ou partie.
Recommandation adaptée
Une orientation claire vers la solution la plus pertinente pour votre structure.
Vous vous posez des questions sur la conformité de votre paie, la charge de travail que représente sa gestion, ou un éventuel contrôle URSSAF ? Notre diagnostic flash est un premier échange gratuit et sans engagement pour faire le point ensemble. Remplissez le formulaire ci-dessous, nous vous recontactons sous 48h.
Réservez votre créneau gratuit
Un échange offert, sans engagement, pour faire le point sur votre gestion de la paie et des RH.
Avant de réserver.
Le diagnostic est-il vraiment gratuit ?
Oui, sans aucune contrepartie. C'est l'occasion pour nous d'échanger et pour vous d'obtenir un premier avis sur votre situation.
Dois-je préparer des documents avant l'échange ?
Aucun document n'est nécessaire pour ce premier échange, sauf si vous souhaitez approfondir un point particulier dès le départ.
Le diagnostic est-il aussi ouvert aux cabinets d'expertise comptable ?
Oui, il s'adresse aussi bien aux dirigeants d'entreprise qu'aux cabinets souhaitant explorer une solution de sous-traitance ou de partenariat pour leur pôle social.
Comment se déroule l'échange ?
Par téléphone ou en visioconférence, selon votre préférence, sur un créneau que nous convenons ensemble.
Combien de temps dure le diagnostic ?
Cela dépend de la taille de votre structure et des éléments à analyser, mais comptez en général 72h entre la réception des documents à analyser et la restitution du dossier d'audit.
Sous quel délai serai-je recontacté après ma demande ?
Nous revenons vers vous sous 48h pour convenir d'un créneau.
Suis-je engagé après ce diagnostic ?
Non. Vous restez entièrement libre de donner suite ou non à nos recommandations.
Que se passe-t-il après le diagnostic ?
Vous recevez une restitution claire de vos points de vigilance, avec une recommandation adaptée à votre situation, sans obligation d'y donner suite.
Le diagnostic remplace-t-il un audit complet ?
Non, c'est un premier niveau d'analyse rapide. Un audit complet permet d'aller plus loin, avec un examen exhaustif de votre paie et de votre gestion RH.
Puis-je en bénéficier même si je ne suis pas encore décidé à changer de prestataire ?
Oui, ce diagnostic n'implique aucun engagement, il vous permet simplement d'obtenir un avis extérieur sur votre situation actuelle.